派遣の一歩は顔合わせから

派遣の顔合わせは正社員でいれば、入社する際の面接試験と同じようなもの、といったかんじになりますが、では、顔合わせをしたら、採用はどれくらいの確率できまるのでしょうか？

といっても、これくらい、ということはできませんが、
私の今までの経験と、友達の体験談を聞いたりして思うのは、

競争相手がどれくらいいるか、といったことに限ると思います。

当たり前ですが、自分しか、会社側にとって、派遣会社から顔合わせに来ていなければ、
よほどのことがない限り、高い確率で決まります。

ちなみに、私がいる会社はこのパターンですね。
某大手企業なので、いわるゆる、ちょっとお堅いところなのです。

ですから、法律違反はまずい、というということで、派遣会社が派遣してくる人材について、
基本的にはよりごのみはせず、
ほぼ、入社は確定的となります。

（もちろん、自分で辞退しない限り）

といっても、ここからがミソですが、こういった顔合わせにおいて、競争相手がいない会社、
まあ、私が今いるところですが、

派遣会社が連れてきた人材はほぼ受け入れていますが、

実際のところは、顔合わせの前に、派遣会社のほうに、
たとえば、性別、年齢、こういったスキルの人、条件、などなど、
ちゃんと言っているわけなのです。

ですから、まあ、あまり（言葉は悪いですが）ハズレの人は来ないわけですね。

顔合わせの前に条件でかなり絞られている、ということになります。

会社側の要望によって、いろいろと変わってくる、ということですね。

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