派遣の一歩は顔合わせから

派遣の顔合わせで競合となった場合、やはり、面接してもらうところまできたら、

採用されたいものですよね。

派遣の顔合わせを競合にして、採用の合否を決めた、上司の方とお話しする機会があったので、
参考までにご紹介します。

もちろん、その担当の方にもよりますが、やる気があるか、ないか、で決めたそうです。
まあ、顔合わせにまできたのですから、私たちは、普通はやる気はあるものですが、

ついつい、緊張してしまって、おとなしくなってしまうこともあるのではないかと思います。
（私なんか特にそうなのですが）

やはり、何か質問されたときの受け答えにそれは現れると思います。
あとは、自分で何か一つは質問をするのも効果的であると思います。

よほどのことでない限り？積極的な人をマイナスポイントにする面接官の方は少ないと思います。
あとは、やはり、最低限のまじめさは必要です。

なぜなら、派遣慣れしている部署の担当の方はほとんどの方が経験していると思うのですが、
悲しいことに、採用はしても、ドタキャン（当日から会社に来ない方）や、
２，３日ですぐにやめてしまう方、１週間くらいで、いつのまにか、来なくなってしまう方など、
やはり、時々あるのですね。

ですから、必ず来てくれそうで、なおかつ、やる気のある方、
この辺が一番大切なポイントなのではないでしょうか。

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