派遣の一歩は顔合わせから

派遣の顔合わせの競合は、まったくない場合もあれば、ある場合もある。
その会社の都合しだい、ということですが、ここでひとつ実際の実例を。

ある部署で、初めて派遣を雇うことを決めました。
そのときですが、派遣会社はやはり、選んだようです。

そして、実際に派遣会社に人をよこしてくれ、と依頼するわけですが、
そのときに、派遣会社側もかなり気を使うわけなんです。

つまり、新規ということですから、いいスタッフを派遣したい、ということです。
しかし、こけてしまったら・・・？

ということで、本当は法律上はいけないのですが、
派遣会社側で、２名募集のところ、４、５人を会社側に顔合わせをしたそうです。

倍率だと、２，３倍といったところですね。

そんな風にして、派遣会社側もリスクを避ける、という意味で、
顔合わせで競合をして、会社側にとって、一番いいと思われた派遣社員を採用する、
ということをしているわけです。

実例のお話をしてみました。

ランキング参加してます♪応援ヨロシク　→